10 kostenlose Jobbörsen für Ihre Stellenanzeigen | charlymedia (2023)

Der Einstellungsprozess hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Neue Medien und Technologien haben viele aufregende Möglichkeiten zur Veröffentlichung von Arbeiten geschaffen. Die unterschiedlichsten Anbieter locken mit teuren Paketen, die besondere Features und Targeting-Möglichkeiten auswerten. Studierende und junge Talente sind sehr anspruchsvoll und lassen sich in der Regel nur durch eine hohe Wertschöpfung begeistern. Das heißt aber nicht, dass Sie Ihren Geldbeutel durchwühlen müssen, um die teuersten Stellenanzeigen zu schalten.

Kostenlose Stellenausschreibungen statt teurer Plattformen

Wir haben eine Auswahl an Jobbörsen zusammengestellt, die es möglich machen. Veröffentlichen Sie kostenlose Stellenanzeigen und finden Sie passende Kandidaten.

Erfahren Sie hier, wie Sie mit internem Recruiting die Aufmerksamkeit von Top-Talenten gewinnen.

charly.jobs

Sie möchten Studenten und junge Talente finden und das möglichst kostenlos? Daher ist dieses neue Produkt vonMedien Gut. Das Start-up schlug vor, Studierende und Unternehmen gezielt zusammenzubringen.

Mit einer Auflage von mehr als 150.000 gedruckten Dokumenten pro Monat und namhaften Kunden wie Deutsche Bahn, Microsoft, Babbel und PayPalcharly.mediaFür dieLead-Sponsoring-Anbietergedruckte Lernmaterialienund weitere Angebote des Studentenwerks. Das Konzept entlastet Studenten und bietet Ihnen als Unternehmen einzigartige Werbemöglichkeiten.

Schwindlercharly.jobsjetzt ist ein gewordenBenutzerfreundliche Plattform für Stellenausschreibungenwie solche, die für Praktika, Werkstudententätigkeiten, Praktika und Einstiegspositionen erstellt wurden. W.harly.jobsbiete dir hier anfünf kostenlose Stellenanzeigen, die um 30 Tage verlängert werden.

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Ein besonderer Vorteil ist die präzise und zielgerichtete Ansprache, da nur für Sie interessante Studiengänge auf Ihre Vakanz ausgeschrieben werden. Alles funktioniert mit Hilfe des Matching-Work-Prinzips, das Ihnen kostenlos zur Verfügung gestellt wird.

Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit

In diesemArbeitsmarkt,Alle Stellenanzeigen können Sie völlig kostenlos schalten. Die Suche nach jungen Talenten kann direkt auf der Website erfolgenArbeitsmarktgetan werden. Für andere Angebotsoptionen müssen sich sowohl Bewerber als auch Unternehmen registrieren.

Kandidaten haben die Möglichkeit, ein Kandidatenprofil anzulegen. Damit können Sie potenzielle Kandidaten finden und ansprechen. Sie können kostenlose Stellenanzeigen manuell in Ihrem Profil veröffentlichen. So eingestellte freie Stellenangebote bleiben 30 Tage aktiv und müssen manuell aktualisiert werden, damit sie später nicht von der Suche ausgeschlossen werden. Es steht Ihnen frei, auf die Unterstützung von Vermittlern zurückzugreifen.

bessere Arbeitsplätze

Zeichnen Sie mehrere Tagebücher auftausend Hits von aufstrebenden TalentenNEIN. Ihre kostenlose Stellenanzeige wird in einem hochwertigen Design angezeigt. Interessenten können sich ganz einfach online bewerben.

Sie erhalten die Apps in einem transparenten PDF-App-Ordner als E-Mail. Smarte Suchfunktionen und Suchmaschinenoptimierung sorgen dafür, dass Ihre Stellenausschreibungen im Internet gut gefunden werden. Sie haben auch die Möglichkeitbessere Arbeitsplätzebinden Sie es über einen Business-Link direkt auf Ihrer Homepage ein.

bessere ArbeitsplätzeSie posten einfach Stellenangebote mit der Möglichkeit einer bequemen Online-Bewerbung direkt beim jeweiligen Arbeitgeber. Fragwürdige Stellenausschreibungen mit öffentlichen Telefonnummern oder Zahlungsinformationen werden entfernt.

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Lediglich Stellenangebote von Personaldienstleistern sind kostenpflichtig. Stellenausschreibungen von Unternehmen, die regelmäßig inserieren, werden in den Suchergebnissen priorisiert und sind weiterhin kostenlos.

backinjob.de

Auch hier haben Sie die Möglichkeit, kostenlos Nachwuchstalente für Ihr Unternehmen zu finden. Als registriertes Mitglied glauben Sie anbackinjob.deIhre kostenlose Stellenanzeige auf Basis einer Vorlage. Sie wählen eine der beiden Vorlagen und fügen Ihren Text und Ihr Firmenlogo hinzu. Sie können die Anzeige regional, in Deutschland oder weltweit schalten.

Sie können alle genehmigten Angebote aktualisieren oder deaktivieren. Ihr Firmenprofil können Sie nach Ihren individuellen Wünschen aufbauen. Auch Schlüsselwörter spielen eine Rolle.backinjob.deeine wichtige Rolle, die Ihnen gerade im Bereich suchmaschinenoptimierter Stellenausschreibungen weiterhilft.

stellenanbieter.de

es bietet auch eine großartige Alternative zu kostenpflichtigen Plattformen. Um eine kostenlose Anzeige zu schalten, müssen Sie sich zunächst bei registrierenstellenanbieter.dezu registrieren. Erstellen Sie dann Ihr Angebot im Reiter „Kostenloses Stellenangebot veröffentlichen“.

Veröffentlichen Sie Ihr Stellenangebot auf dieser Seite und profitieren Sie von Ihrer StellenanzeigeListung auf verschiedenen PortalenDie Besonderheit dabei ist, dass Ihr Stellenangebot auch auf der Website der Agentur für Arbeit zu finden ist. Dadurch haben Sie eine deutlich größere Reichweite. Sie können eine Vielzahl von Anzeigen auf der Website veröffentlichen. Regelmäßige Stellenausschreibungen sind möglich, aber auch Angebote für Praktika oder Minijobs sind auf der Seite gerne gesehen.

uniflitzer.de

Bei der 2010 gegründeten JobbörseStandardisierer der schüler steht im mittelpunkt. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um einen 450-Euro-Job, ein Praktikum zum Einstieg nach dem Studium, ein interessantes Auslandspraktikum oder einen Ferienjob handelt.StandardisiererSie können jede Stelle ausschreiben. Die Veröffentlichung von Stellenangeboten ist inStandardisierer, im Gegensatz zu vielen anderen Online-Jobbörsen, kostenlos.

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eBay-Kleinanzeigen

Auch wenn oft angenommen wird, bei Ebay geht es nicht nur um Schuhe oder Möbel. Vielmehr unterstützt dieses Portal auch die Stellensuche. Diese Suchmaschine ist sowohl für Bewerber als auch für Werbetreibende einfach zu bedienen. auch gehörteBay-Kleinanzeigenfür Ebay Inc. wissen viele Nutzer bereits, wie sie diese Plattform für ihre eigenen privaten Ein- und Verkäufe nutzen können. Das gleiche Konto für Ebay Inc. trifft nicht auf ... zueBay-Kleinanzeigen.

Die Anmeldung ist schnell und einfach, und Sie benötigen nicht unbedingt ein verifiziertes Geschäftskonto, um den Dienst zu nutzen. Darüber hinaus werden Ihre Stellenanzeigen aufeBay-Kleinanzeigen, mit Ausnahme einiger Funktionen sind kostenlos. Zu den Funktionen gehören nicht wesentliche, aber nützliche Aspekte, z. B. der obere Bildschirm, automatische Aktualisierung usw.

Ein weiterer Vorteil, den viele Unternehmen in sich trageneBay-KleinanzeigenIch denke, er ist esRegionalität, was auch bei der Jobsuche hilfreich sein kann.eBay-Kleinanzeigenerfreut sich zunehmender Beliebtheit. So einfach kann Rekrutierung erfolgen.

verdade.de

in Kraftund dasDie weltweit größte Jobsuchmaschineund mit mehr als 100 Millionen monatlichen Besuchern hat es einen guten Ruf bei Arbeitssuchenden, von denen die meisten Studenten sind. Dies ist besonders vorteilhaft für Unternehmen, die international nach zukünftigen Mitarbeitern suchen.

Die Website ist derzeit in etwa 60 Ländern und 28 Sprachen verfügbar. Hinzu kommt das transparente Pay-per-Click-Modell, mit dem Indeed arbeitet. Es macht den Unterschiedin Kraftvon anderen Jobportalen, denn hier zahlen Sie nur für Klicks, statt wie gewohnt für die ausgeschriebene Anzeigenlaufzeit.

in Kraftbietet mehrere Pakete an, darunter ein Paket, mit dem Sie Ihre Arbeit kostenlos veröffentlichen können. Eine besondere kostenpflichtige Funktion ist das Schalten einer eigenen Anzeige über sogenannte „Sponsored Jobs“, vergleichbar mit Google SEA.

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in KraftSie möchten mit Targeting auf schwer erreichbare Berufsfelder wie Ingenieurwesen, IT, Wissenschaft, Finanzen und Vertrieb abzielen.

Studentenarbeit

es ist einNachwuchsspezialist in der Personaldienstleistungsbranche. Über ein umfangreiches Online-NetzwerkStudentenarbeitin Verbindung mit mehr als 4,9 Millionen jungen Talenten in ganz Europa. Vor allem, wenn Sie kostenlose Stellenanzeigen im Ausland schalten möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

gigajob.com

Sie können Ihre kostenlose Stellenanzeige auch auf Gigajob veröffentlichen. Alles, was Sie tun müssen, ist sich online anzumelden und schon kann es losgehen. Als registriertes Mitglied haben Sie bei Gigajob die Möglichkeit, Ihre Stellenangebote problemlos zu veröffentlichen und zu verwalten. Darüber hinaus können Sie kostenlose Umfragen erstellen und bestimmte Watchlists erstellen. Sobald eine zu Ihrer Anzeige passende Bewerbung eintrifft, werden Sie per E-Mail benachrichtigt. Außerdem erhalten Sie zu jeder Stellenausschreibung eine statistische Auswertung, sodass Sie genau sehen können, wie potenzielle Kandidaten Ihre Stellenausschreibung wahrnehmen.

Alternativen zu herkömmlichen Jobbörsen

Diese Online-Portale bieten die perfekte Möglichkeit, kostenlos den ersten Schritt in der Mitarbeiterrekrutierung zu gehen. Ansonsten lohnt es sichemSocial-Media-Kanäleaktiv seinsowie Gruppen auf Facebook,XINGund schreibe LinkedIN usw.

Natürlich gibt es auch andere Möglichkeiten, Ihre gewünschte Zielgruppe offline zu erreichen. Schreiben Sie zum Beispiel an Hochschulen Wunschstudierende direkt über das Schwarze Brett an oder richten Sie dort Infostände ein. Dies ist jedoch mit erhöhtem Aufwand verbunden und sollte entsprechend gewichtet werden.

Abschluss

Nachwuchskräfte für Ihr Unternehmen zu finden, muss nicht teuer sein. Es ist viel wichtiger als du.orientierte Zielgruppeeinfügen. Hier müssen Sie Ihre behaltenPersonaFührung.

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Obere Führungskräfte wie Praktikanten, Werkstudenten und Praktikanten lassen sich ganz einfach über kostenlose Jobbörsen und Social-Media-Kanäle kontaktieren. Ihre Forschungsuchmaschinenoptimierte Jobportalees ist besonders wertvoll, weil dank hoher reichweiten in kurzer zeit die richtigen kandidaten gefunden werden können. Am Ende sparen Sie nicht nur Zeit und Nerven, sondern auch Geld.

Prüfen geht über Studieren! Probieren Sie kostenlose Jobangebote aus, bevor Sie teure Pakete von anderen Jobportalen buchen.

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Author: Moshe Kshlerin

Last Updated: 2023/07/20

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